我校1+X证书相关信息及评价组织简介
2020-05-10 来源: 浏览次数:0
一、我校申报证书级别、对应专业及发证机构信息
序号 | 证书名称 | 级别 | 对应专业 | 发证机构 |
1 | 建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书 | 初级 | 建筑装饰 | 廊坊市中科建筑产业化创新研究中心 |
2 | 汽车运用与维修职业技能等级证书 | 初级 | 汽车制造与检修 | 北京中车行高新技术有限公司 |
3 | Web前端开发职业技能等级证书 | 初级 | 计算机 | 北京新奥时代科技有限责任公司 |
4 | 智能财税职业技能等级证书 | 初级 | 会计 | 中联集团教育科技有限公司 |
5 | 电子商务数据分析职业技能等级证书 | 初级 | 电子商务 | 北京博导前程信息技术股份有限公司 |
6 | 网店运营推广职业技能等级证书 | 初级 | 电子商务 | 北京鸿科经纬科技有限公司 |
7 | 幼儿照护职业技能等级证书 | 初级 | 学前教育 | 湖南金职伟业母婴护理有限公司 |
8 | 跨境电商B2B数据分析职业技能等级证书 | 初级 | 电子商务 | 阿里巴巴(中国)教育科技有限公司 |
二、各证书评价组织简介
【第一批】
建筑信息模型(BIM)——廊坊市中科建筑产业化创新研究中心
1、企业简介
廊坊市中科建筑产业化创新研究中心是由中国建设教育协会、国家土建结构预制装配化工程技术研究中心、上海领业建筑科技有限公司共同发起成立的民办非企业组织。着力开展基于装配式建筑职业教育全方位教学科研与应用推广,深化基于政府管理、创新决策、新型生产、智慧生活及其他相关领域的应用开发,搭建建筑产业化人才培养标准化、系统化的服务平台,形成产、学、研一体的科技合作平台,协助建筑产业链升级转型。
办公地点位于河北省廊坊市经济开发区中关村互联网文化创意园内,办公面积约400平米。
2、成立背景
(1)政策背景
2015年12月份召开中央城市工作会之后,党中央和国务院印发《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》(中发[2016]6号)指出,力争用10年左右时间,使装配式建筑占新建建筑的比例达到30%。
2016年3月李克强总理《政府工作报告》中强调“大力发展钢结构和装配式建筑,加快标准化建设,提高建筑技术水平和工程质量。”
2016年9月27日国务院办公厅印发执行《关于大力发展装配式建筑的指导意见》,(国办发[2016]71号)。
住房和城乡建设部有关人士透露,根据《建筑产业现代化发展纲要》的要求,到2020年,装配式建筑占新建建筑的比例20%以上,到2025年,装配式建筑占新建建筑的比例50%以上。《建筑产业现代化发展纲要》明确了未来5年~10年建筑产业现代化的发展目标:到2020年,基本形成适应建筑产业现代化的市场机制和发展环境、建筑产业现代化技术体系基本成熟,形成一批达到国际先进水平的关键核心技术和成套技术,建设一批国家级、省级示范城市、产业基地、技术研发中心,培育一批龙头企业。装配式混凝土、钢结构、木结构建筑发展布局合理、规模逐步提高,新建公共建筑优先采用钢结构,鼓励农村、景区建筑发展木结构和轻钢结构。
为了贯彻以上政策要求,住房城乡建设部向国务院提交了《关于大力发展装配式建筑的指导意见》,并经国务院审议通过执行。明确了装配式建筑的标准体系、设计、施工、部品部件生产、装修、工程总承包、推广绿色建材、确保工程质量等八方面任务,并强调要建立健全相关职业教育系统布局,大力推行适应装配式建筑发展的人才队伍建设——发展专业化的建筑产业化职业教育成为当务之急。
(2)技术背景
建筑业在国民经济中的作用十分突出,2016年建筑业总产值达到19.36万亿,占GDP约26%,从业者超过5185万,是名符其实的支柱产业。但是建筑行业已成为我国科技贡献率最低的行业,能耗高、速度慢、事故频发、质量粗劣、环境污染严重。建筑全产业链消耗了全社会40%的能源,其产出增长更多的是依靠增加劳动投入为主,在人口红利消失后,或将面临劳动力不足的尴尬局面。建筑业面临严竣的挑战,面临转型升级。建筑业需要利用标准化、信息化等手段提升传统产业。
近年来,国家对建筑产业现代化的关注和支持力度逐年提升。而装配式建筑是随着现代工业技术的发展而发展起来的新型建筑模式,通过用预制的构件在工地装配,可以使建造房屋像机器生产那样成批成套地制造。装配式建筑具有建造速度快、受气候条件制约小、节约劳动力、建筑质量高等优点,成为新形势下中国建筑模式发展的新方向。装配式建筑通过工程化生产和现场装配施工,可实现安全耐久、施工快捷、低碳环保等建设目标,大幅减少建筑垃圾和建筑污水,降低建筑噪声,提高施工质量。
3、主要业务
(1)建筑信息化技术研发、技术服务、技术咨询
建设项目方案阶段、施工阶段、运营维护等阶段的设计及全过程的BIM咨询与人员培训。
(2)装配式工厂建设咨询、相关专业技能岗位人员培养
工厂及车间规划、生产工艺布局、工厂配置、设备选型、人员培训、技术培训、管理培训、首个项目生产指导。
构件标准化设计、工厂化生产、装配化施工、信息化管理等BIM+装配式咨询及人员培训。
(3)发布行业报告和装配式建筑科技需求,发布联盟科研课题
(4)建设科研合作平台,实现成果、课题、资源信息共享,提供信息检索与对照,促成科研合作与成果转化
(5)开展科技课题研究和管理,共同申报国家、省部级重点研发课题
(6)搭建建筑产业化行业高精尖智库
(7)研究建筑产业化人才培养方案
(8)进行建设类院校建筑产业化专业建设、课程开发
(9)针对建筑产业化领域面向企业、建设类院校开展技术支持,企业科技成果转化应用推广
(10)建设类人才国际游学
(11)提供覆盖住建领域全面的媒体宣传服务
汽车运用与维修——北京中车行高新技术有限公司
北京中车行高新技术有限公司成立于2001年,是一家致力于汽车后市场服务的专业化高新技术企业。2002年,原劳动部鉴定中心成立国家职业技能鉴定专家委员会汽车维修专业委员会,秘书处设立在中车行,负责标准制定、题库建设、全国汽车维修专项技能认证等工作。2008年,由国家质检总局委托成立缺陷产品管理中心信息系统,参与汽车召回和三包立法及相关信息系统建设和运维工作。2006年至2017年,合作院校300多家。2015年开始,参与交通部汽车维修技术信息公开,与46个汽车制造企业,51个品牌,签订740个车型的维修技术信息公开服务。北京中车行高新技术有限公司致力于汽车后市场服务的专业化高新技术企业。中车行的优势体现在:优势资源、优势渠道、优势团队、优势技术。综合利用这些优势,以“互联网+”为驱动,以“大众创业、万众创新”为契机,围绕提升汽车售后服务质量和水平这条大线索,为汽车售前和售后两大行业提供信息服务和人才服务。
中车行已完成汽车运用与维修技术(含新能源汽车)初、中、高级的职业技能等级标准建设。主要内容包含:《职业技能培训评价考核标准指南》、培训标准、考核标准、师资培训手册,以及考核、评价相关的质量保证体系。已开发的主要教学培训支持内容包括:题库开发指导准则、培训考试实施方案、培训大纲、考核大纲、教学设施、颁证标准、题库样例、指导教材等汽车维修职业技能标准及配套教材累积1000余万字。
Web前端开发——北京新奥时代科技有限责任公司
工业和信息化部教育与考试中心(工业和信息化部电子通信行业职业技能鉴定指导中心)始建于1993年,是工业和信息化部直属事业单位,承担中国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试、通信专业技术人员职业水平考试、电子通信行业职业技能鉴定、全国信息技术人才培养工程、产业工人网络平台建设等人才培养选拔工作。
工业和信息化部教育与考试中心一直致力于工业和信息化领域各行业发展提供人才支撑服务,年培养选拔工业和信息化领域技术技能人才100万人次。20多年以来,工业信息化部教育与考试中心一直本着为行业发展服务、为企业发展服务、为行业人才发展服务的原则,丰富完善科学的人才评价标准和人才培养方式,选拔培养了一支具有真才实学,技艺精湛的技术技能人才队伍。经过多年的努力,逐渐形成了一套运行合理、科学规范的人才培养选拔机制,并发展成为电子通信行业人才培养选拔标准与技术研究中心、电子通信行业人才培养综合协调中心、电子通信行业人才培养选拔需求预测中心,在产业转型升级过程中发挥了积极的作用。
近年来,适应新时代新要求,围绕国家“人才强国”、“制造强国”、“网络强国”战略,工业和信息化部教育与考试中心不断完善工业和信息化人才培养工作顶层设计,将人才培养选拔服务范围从电子通信行业扩展到工业和信息化领域各个行业。融合现有工业和信息化人才大数据,建立工业和信息化行业人才发展智库,开展行业人才需求预测等前瞻性、战略性、全局性问题研究,为行业主管部门制定行业人才发展规划提供了重要的决策依据。
未来,工业和信息化部教育与考试中心将汇聚优质资源,同各方一起携手努力,打造技术技能人才培养高地,为工业和信息化领域培养选拔更多人才资源,助力“制造强国”、“网络强国”建设。
【第二批】
智能财税——中联集团教育科技有限公司
电子商务数据分析——北京博导前程信息技术股份有限公司
北京博导前程信息技术股份有限公司成立于2006年,其前身为1999年成立的西安博星科技有限公司,是中国电子商务教育综合服务的开创者和领导者。公司致力于面向全国各类职业院校、应用型本科院校学生和社会的各类人才提供电子商务、农村电子商务、移动商务、网络营销、跨境电子商务、商务数据分析等领域的技能提升综合服务,包括:技术技能人才培训、师资培训、培训标准和资源研发、培训组织和管理等一体化综合服务,并逐步匹配开发、积累形成了大量的培训标准、培训资源、培训实训平台、培训题库系统和考试系统、线上资源支撑平台,积累和形成成熟的培训组织和考核管理的体系,培养了一支培训研发、实施、管理的骨干团队。 目前,博导股份合作企业机构累计超过4000家,为超过200万师生提供教育支持与服务,累计为超过2000所院校提供教育支撑与服务。
企业文化
愿景:新教育为魂 新技术为器 人人快乐成长
价值观:遵循教育规律 奉献服务价值 促进教育进步
产品理念:更好学 更好教 更有价值
服务理念:教育无小事 客户的每一件小事都是大事
团队文化:活力责任 热爱教育 热爱生活
网店运营与推广——北京鸿科经纬科技有限公司
北京鸿科经纬科技有限公司集行业组织、教育机构、评价机构的属性为一体的多功能培训评价组织,在电子商务职业技能评价技术领域具有核心竞争力。
经国务院职业教育工作部际联席会议同意,确定北京鸿科经纬科技有限公司入围职业教育培训评价组织,开发的电子商务领域《网店运营推广》证书入围第二批职业技能等级证书,参与1+X证书制度试点。
北京鸿科经纬科技有限公司作为电子商务领域《网店运营推广》职业技能等级证书及标准的建设主体,对证书质量、声誉负总责,主要职责包括标准开发、教材和学习资源开发、考核站点建设、考核颁证等,并协助试点院校实施证书培训。
在职业院校、应用型本科高校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点(1+X证书制度试点)工作,这是党中央国务院对职业教育改革做出的重要部署,是落实立德树人根本任务,完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作的一项重要的制度设计创新。
北京鸿科经纬科技有限公司一定不负重托,不辱使命!
【第三批】
幼儿照护——湖南金职伟业母婴护理有限公司
湖南金职伟业母婴护理有限公司(以下简称金职伟业)成立于2009年,是长沙市金职伟业职业培训学校举办单位,也是湖南金职伟业现代家庭产业发展有限公司全资子公司。长沙市金职伟业职业培训学校经长沙市人力资源和社会保障局批准具有育婴员、养老护理员等工种的技能培训资质。金职伟业由宁乡市人大代表、中国母婴健康服务领域发起人之一彭英女士和长沙市改革开放40周年杰出民营企业家潘建明先生领衔创办,具有育婴员、母乳喂养指导师等10余个职业技能等级证书培训资格,是国家卫生计生委能力建设和继续教育中心、中国健康促进基金会认证的中国健康服务业岗位能力提升培训示范基地、湖南省家庭服务职业培训省级示范基地和湖南省产后康复服务标准制定单位、长沙市创新创业带动就业示范基地,2018年8月成为人力资源和社会保障部人事人才培训网和中国健康促进基金会联合监管的全国培训中心。金职伟业面向在校大学生和社会人员,广泛开展母乳喂养指导师、母婴保健师、小儿推拿保健师、产后康复师、育婴师、养老护理员等高技能服务人员培训,持续开展校长实战班、盈利型店长班等家政管理型培训,年培训规模约18000余人次。
金职伟业本部位于湖南省省会长沙市雨花区香樟路255号云集大厦4楼,拥有自主产权的培训、实操和办公场地约2000㎡,与中南大学湘雅医学院护理学院、湖南中医药大学、湖南女子学院、长沙民政职业技术学院等院校共建培训实训场地59340㎡,配有模拟人医用病床、教学人体模型、教学乳房模型、教学娃娃模型、洗澡盆游泳机等教学实操设备。
金职伟业整合政、企、行、校、社、医优质资源,拥有国内知名的母婴护理专家顾问团队33人,优质高效的门店运营团队10人,有高、中级专职母婴护理培训师资40余人。
金职伟业注重发挥产教融合、校企合作优势,在家政服务、母婴护理等领域开展合作研究、资源开发、标准开发。合作研究方面,参与主持省部级社科课题2项,校级课题1项(已结题),发表论文多篇。资源开发方面,自主研发了涵盖基础课程(育婴师、月嫂、小儿推拿师、催乳师、产后康复师等)、精品课程(营养膳食、特色诊疗、高阶早教、中医罐诊、药浴外治法等)、高端课程(生殖抗衰调理、生育教育讲师、体质调理师、产后膳食调理师、母婴芳疗师等)三位一体的母婴健康职业能力发展课程体系。学校建立“金职家政商学院” 在线课程平台,拥有培训视频资源200多个,累计时长900余分钟;凡注册参加培训的学员,均可在平台上完成相应学习。标准开发方面,受湖南省质量技术监督局委托,牵头起草湖南省产后康复服务标准,吸引了省内23家月子中心、产后康复门店参与标准的建设工作。编篡的《教学手册》《门店运营手册》等母婴健康服务门店标准,已在上海、广西、湖南等省市(自治区)成功输出门店47家,学员在长沙市家庭服务业职业技能大赛中获育婴组团体一等奖。
跨境电商B2B数据运营——阿里巴巴(中国)教育科技有限公司
Alibaba.com(阿里巴巴国际站)创立于1999年,是阿里巴巴集团首个业务板块,致力于为全球中小企业提供一站式跨境贸易整体解决方案,现已成为全球领先的B2B跨境电商平台。阿里巴巴国际站业务覆盖全球200多个国家和地区,拥有40余个行业,超过1.8亿在线商品,全球活跃买家数已突破1800万。为解决产业用人难题,阿里巴巴(中国)教育科技有限公司和清华大学国家服务外包人力资源研究院于2017年联合发起跨境电子商务技能认证项目,有150余所高校,数万人参加认证考试,近80%的合格学生就业于跨境电商相关岗位。
为促进“一带一路”国家战略下跨境电子商务健康快速发展,推动我国开放型经济发展升级,解决跨境电商人才紧缺问题,清华大学国家服务外包人力资源研究院(以下简称“研究院”)联合阿里巴巴集团,基于研究院经过多年在人才标准及认证领域的深入研究,以通过教育部科技成果鉴定的《应用技术型人才标准及认证体系》为基础,结合阿里巴巴集团跨境电商领域急需紧缺人才培养工程,在全国范围内开展跨境电子商务师认证项目。认证项目对跨境电子商务领域的人才从知识、能力和素养三个维度进行测评,对人才达到的水平进行评价,核发对应级别的认证证明,为产业界快速识别人才提供参考依据,并引导跨境电商人才向产业需要的能力结构靠拢,实现高效的学习。
清华大学国家服务外包人力资源研究院是由国家教育部、商务部联合发文,依托清华大学成立的国家级研究院,是经济转型升级过程中,解决人力资源问题的国家智库。主要工作涉及人才培养与学科建设、产业研究与数据咨询、政府智囊与决策支持,以及相关产业人力资源标准制定与国际合作。
研究院在国家行业人才标准制定及认证方面均有多年研究经验和突出成就,并拥有通过国家成果鉴定、填补国内空白的跨境电商领域人才标准及认证体系的科研成果。
阿里巴巴(中国)网络技术有限公司是全球电子商务的著名品牌,是全球国际贸易领域内最大、最活跃的网上交易市场和商人社区。同时也是全球企业间( B2B )电子商务的著名品牌,是全球最大的跨境电商第三方综合交易与服务平台。