足球专项处开展教练员日常行为及训练规范的考核工作
2017-04-18 来源: 浏览次数:0
为适应学校宏观战略发展,加强对教练员日常行为规范的管理,提高教练队伍的综合素质,足球专项处开展了对教练员的日常行为及训练规范的考核工作。
考评采用定期与不定期相结合的方式,每周安排至少一次巡场考核,考评分数统计情况每月公布一次,并内部存档,考评结果则作为每月绩效考核及调薪的重要依据。
考评细则分为加分、减分两大部分,并以月为单位进行统计。教练员每月原始分值为100分,其中80分为常规考核分数,20分为机动分数。另外,为表扬先进个人及先进事迹,特别设立了加分项目。
其中,常规考核是日常考评的重点,主要从教练员及学生着装,训练时的物品摆放,以及教练员言行三大方面对各支球队进行了综合考核。
此次考核工作的开展,得到了教练员和队员们的积极响应与配合,原本存在的着装不规范和物品摆放不整齐等现象得到了很大的改观。另外,足球专项处处长王超群在巡场时,向教练员和队员们指出了一些依然存在的不规范现象,队员们的积极性很高,且非常注意维护自己队伍与教练员的形象,对于王处长所指出的问题做到了及时的改正。足球作为团队运动,队员的集体荣誉感以及对教练员的认同是尤为重要的,从这个小细节可以看得出来,我们的教练员这方面做得非常不错。
愿我们的教练员和队员在今后的日常训练中能注重细节,从身边的小事做起,做一个合格的、卓越的南工人!
足球专项处